Sales & Growth Manager (m/w/d) | B2B

Seit 2008 sorgen wir gemeinsam mit unseren lokalen Partnerbetrieben dafür, dass mehr als 1.200 Büros, Kanzleien und Praxen in 18 deutschen Städten zuverlässig gereinigt werden. Bei uns bekommst du das Beste aus zwei Welten: die Stabilität eines Unternehmens, das seit 18 Jahren am Markt ist, und die Dynamik eines wachsenden Startups. Digitalisierung und KI stehen bei uns im Fokus, damit alle im Team weniger Zeit mit Routine verbringen und mehr mit dem, was wirklich zählt.

Als Sales & Growth Manager/in gewinnst du aus den bis zu 200 Anfragen, die uns monatlich erreichen, neue Kunden, ohne Cold Calls und ohne Außendienst. Den größten Teil deiner Zeit verbringst du im Vertrieb. Daneben baust du gemeinsam mit der Geschäftsführung die Grundlagen für weiteres Wachstum auf: von Pricing und Vertriebsprozessen über Kennzahlen bis zu Tools und Standards, die dauerhaft funktionieren.

• Bedarfsanalyse und Angebot: Du erfasst Objekt und Bedarf telefonisch, kalkulierst Angebote und verhandelst Preise
• Abschluss: Du führst Interessenten vom ersten Anruf bis zur Unterschrift, ohne Termine vor Ort
• Nachfassen: Du bleibst dran und bringst jeden Vorgang zu einer Entscheidung
• Bestandskunden: Du wendest Kündigungen ab und gewinnst ehemalige Kunden zurück
• Pricing und Prozesse: Du entwickelst Preisargumentation, Gesprächsleitfäden und Nachfassprozesse weiter und machst daraus verbindliche Standards
• Kennzahlen: Du baust ein Vertriebsreporting auf, wertest Abschlussquoten, Reaktionszeiten und Absagegründe aus und leitest daraus Maßnahmen ab
• Tools: Du gestaltest mit, wie wir CRM und weitere Werkzeuge im Vertrieb einsetzen
• Kanäle: Gemeinsam mit dem Marketing findest du heraus, welche Kanäle die besten Anfragen bringen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), etwa in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
• Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre im Vertrieb, im Account Management oder in der Beratung mit direktem Kundenkontakt
• Analytisches Denken: Du arbeitest gern mit Zahlen, willst verstehen, warum ein Abschluss klappt oder nicht, und ziehst daraus Konsequenzen
• Gestaltungswille: Du willst Verantwortung übernehmen und Dinge aufbauen, nicht nur verwalten
• Arbeitsweise: Du hörst zu, bevor du verkaufst, und arbeitest genau: Namen, Adressen und Zahlen stimmen
• CRM-Erfahrung: Du hast mit einem CRM-System wie Pipedrive, HubSpot oder Salesforce gearbeitet
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Vergütung: Fixgehalt plus ein ungedeckelter Bonus auf jeden Neuabschluss und jede abgewendete Kündigung oberhalb eines Monatsziels
• Perspektive: Mit deiner Entwicklung wächst deine Verantwortung, etwa für Pricing, Vertriebsprozesse und Tools
• Gestaltungsraum: Deine Ideen landen nicht in einer Schublade, sondern werden mit der Geschäftsführung direkt umgesetzt
• Hybrid: Nach der Einarbeitung kannst du teilweise im Homeoffice arbeiten
• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen, das seit 2008 am Markt ist
• Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Corporate Benefits
• Kleines Team: Kurze Wege, echter Einfluss und eine Mannschaft, die Erfolge gemeinsam feiert
• Arbeitsplatz: Moderne IT-Ausstattung, Zweierbüros und ein eigener Parkplatz erwarten dich
• Miteinander: Sommerfest, Weihnachtsfeier und monatliches Teamfrühstück